Kemalpaşa’daki Devlet Okullarında Temizlik Sorunu Devam Ediyor!
Eğitim İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube yönetimi, Kemalpaşa’daki okullarda temizlik sorunlarının sürdüğünü ve bazı velilerin bu konuda aktif olarak yardımcı olmak zorunda kaldığını ifade etti.
Eğitim İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube Eğitim Sekreteri Serap Alaçam, İzmir’in Kemalpaşa ilçesindeki birçok okulda temizlik sorunlarının devam ettiğini belirterek, bu durumun velilerin eğitim ortamının hijyenik olması için çaba göstermesine sebep olduğunu dile getirdi. Alaçam, ilçedeki temizlik sorunları hakkında Bilim ve Sağlık Haber Ajansı
Alaçam, “Veliler, öğrencilerinin hijyenik bir ortamda eğitim almasını istedikleri için okul temizliğine katkıda bulunmakta. Toplum olarak duyarlı insanlarımız var; ancak bu konudaki asıl sorumluluk, Milli Eğitim Bakanlığı’na aittir.” şeklinde konuştu. Ayrıca, bu yıl İş Gücü Uyum Programı çerçevesinde temizlik elemanları alındığını, ancak bu programın birçok sorun barındırdığını belirtti.
- “Bu program kapsamında çalışan bireyler sadece üç gün çalışmakta.”
- “Çalışanların iş güvenlikleri yok; günlük sigortaları bulunmakta.”
- “Bakanlık, düşük ücretle daha fazla kişiyi istihdam etmeye çalışıyor.”
Alaçam, bu olumsuz çalışma koşullarının pek çok insan tarafından kabul edilmediğini ve bu nedenle birçok okulda temizlik elemanının bulunmadığını, olan okullarda ise temizlik elemanlarının yetersiz kaldığını vurguladı. Okul müdürlerinin, kendi ilişkileri aracılığıyla velileri bu programa dahil ederek çalıştırdıklarını ifade etti.
Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı önünde gerçekleştirdikleri basın açıklamasında, okullardaki temizlik sorununa acil bir çözüm bulunması gerektiğini vurguladıklarını söyledi. Eğitim Sekreteri, bu sorunları kamuoyuna duyurmayı amaçladıklarını, ancak Milli Eğitim Bakanlığı’nın kendilerini içeri almadığını belirtti.
Alaçam, bu soruna yönelik çözüm önerilerini de paylaştı: “Temizlik çalışanları kadrolu hale getirilebilir. Daha önceki yıllarda uygulanan İŞ-KUR yöntemine geri dönülebilir. Ancak bu yöntemde de bazı sıkıntılar yaşanıyordu; çünkü gelen eleman sadece 8 ay çalıştırılmakta, bu süre zarfında işin detaylarını öğrenip hız kazanmakta, ancak ardından tekrar işten ayrılmak zorunda kalmaktaydı. Sonraki dönemde yeni bir eleman gelmekteydi.” dedi.
