SES Sendikası’nın Genel ve Sosyal Hizmetlere Özel Talepleri

SES Sendikası’nın Genel Talepleri

SES Sendikası, sosyal politikaların yerine sadaka kültürünün yaratılarak sosyal yardımların iktidar tarafından bir örgütlenme ve toplumu baskılama aracı olarak kullanıldığını belirtti. Başta sosyal adalet olmak üzere refahın yeniden dağıtımında dezavantajlı olanların daha da güçsüz bırakıldığını dile getirerek bir açıklama yayınladı. Sosyal hizmet emekçilerinin çalışma koşullarının her geçen gün daha da kötüleştiği, personel yetersizliğine bağlı iş yoğunluğunun arttığı, ücretlerin eridiği ve şiddetin arttığı vurgulandı.

• Performans, ek ödeme, taban, teşvik yerine tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine yoksulluk sınırı üzerinde emekliliğe yansıyan temel ücret istenmektedir.
• Haklarında kesinleşmiş yargı kararı bulunmayan ihraç sağlık ve sosyal hizmet emekçileri derhal göreve başlatılmalıdır.
• Grevli toplu sözleşmeli, özgür pazarlık hakkı içeren sendika yasası çıkarılmalıdır.
• Sosyal hizmetler alanında OECD ortalamasında kadrolu güvenceli personel istihdam edilmeli, sözleşmeli tüm çalışanlar 657 4/A kapsamına alınmalıdır.
• Sosyal hizmetler hak temelli olarak verilmelidir; bağımlılık ilişkisi yaratan sistem değişmelidir.

SES Sendikası’nın Sosyal Hizmetlere Özel Talepleri

Göz Atın

HEKİM-SEN, Öğretmenlere Şiddete Karşı Destek Verdi

Sağlık-Sen Toplantısı: Odyolog ve Odyometri Çalışanlarının Sorunları Ele Alındı

Gazze’deki Sağlık Krizi ve DSÖ’nün Çağrısı

1. Ağır engelli, çocuk, yaşlı ve kadınlara hizmet veren yatılı kurumlarda çalışanlara ek ödeme oranlarına 20 puan ilave edilerek ek ödeme yapılmalıdır.
2. Bakanlığa bağlı kurumlarda çalışanlara istihdam biçimine bakılmaksızın sosyal hizmet tazminatı verilmelidir.
3. Meslek farklılıklarını ve sorumluluk sınırlarını ortadan kaldıran “sosyal çalışma görevlisi” tanımı tüm sonuçlarıyla kaldırılmalıdır.
4. Mesleki çalışmalara ve raporlara yöneticilerin müdahalesi engellenmelidir.
5. Yatılı kurumlarda çalışan personelin nöbet ücretleri artırılmalıdır.
6. Ek ders karşılığı çalışma kaldırılmalı, personel ihtiyacı kadrolu istihdamla karşılanmalıdır.
7. Fiilen genel idari hizmet sınıfı işlerini yapan yardımcı hizmetler personelinin sınavsız genel idari hizmetler kadrosuna geçişleri sağlanmalıdır.
8. Vekâleten idarecilik kaldırılmalı, asil idarecilik kadrolarına liyakat ile atama yapılmalıdır.