Yüksek Sıcaklıklarda İşçi Sağlığına Dair Bilgi Notu

Yüksek Sıcaklıklar ve İşçi Sağlığı Üzerine Bilgi Notu

Ankara Tabip Odası, hava sıcaklıklarının mevsim normallerinin üzerinde seyretmesi nedeniyle ‘Yüksek Sıcaklarda Çalışmadan Kaynaklı İşçi Sağlığı Sorunları ve Meslek Hastalıkları Bilgi Notu’ yayımladı. Aşırı sıcaklıklar, iş kazaları ve iş cinayetlerinin önemli sebeplerinden biri olarak öne çıkmaktadır.

İş Sağlığı İçin İzlenecek Yöntemler

Bilgi notunda, işçi sağlığını korumak adına izlenmesi gereken yöntemler detaylandırılmıştır:

Sıcak Çarpması ve Acil Yardım: Sıcak çarpması, kas ağrısı veya sıcak baygınlığı yaşayan işçilere, işyerlerinde acil yardımda bulunulduktan sonra en yakın hastane veya sağlık kurumuna hızlı bir şekilde nakledilmesi gerekmektedir.
Çalışma Ortamının Değerlendirilmesi: Güneş altında, yüksek ısı ve nemli ortamlarda, yeterli havalandırma sisteminin bulunmadığı mekanlarda üretim faaliyetleri, işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından gözden geçirilmelidir.
Uygun Giysi ve Ekipman: İşçilere, dolaşım sisteminde sorun yaratmayacak, vücut sıcaklığını düşürmeye yardımcı, teri dışarı atan ince malzemeden yapılmış giysiler ve koruyucu ekipmanlar temin edilmelidir.
Mola Sürelerinin Düzenlenmesi: Çalışanların serinlemeleri ve yeterli sıvı alımlarını sağlamak için mola süreleri yeniden düzenlenmeli ve işyerlerinde su/sıvı kaynaklarına erişim kolaylaştırılmalıdır. Sebil gibi içecek kaynakları, çalışanların rahatça ulaşabileceği şekilde düzenlenmelidir.
Periyodik Kontroller: İşyerlerinin sıcaklık ve termal konfor kontrolü ile iklimlendirme sistemlerinin bakımı düzenli olarak yapılmalıdır. Aşırı sıcaklık tespit edildiğinde üretime derhal ara verilmelidir.
Uzun Süreli Çalışmalarda Mola Sürelerinin Uzatılması: Ocak, döküm, kaynak makinesi gibi yüksek ısılı ortamlarda uzun süre çalışan işçilerin serinlemeleri için mola süreleri uzatılmalı ve sıklaştırılmalıdır. Ayrıca, ağır işkollarında çalışan işçilerin iş bitiminde duş/banyo yapabilmeleri için gerekli koşullar sağlanmalıdır.
Devlet Destekli Önlemler: Hükümet, Sağlık Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı gibi yetkililerce “sıcak sağlık eylem planı” hayata geçirilmelidir. İşyerlerinde düzenli denetimler yapılmalı ve çalışma süreleri düşürülmelidir. Çalışma saatleri, işçilerin fizyolojik ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenmelidir.