Konya’da kamu görevlisi olan Uzman Hemşire Canan Güngör, sistemli bir şekilde mobbinge maruz kaldığı gerekçesiyle 32 dava sürecine girdi. Hemşirenin sendika temsilcisi aracılığıyla başlattığı hukuki mücadele, birçok haksız uygulamaya karşı adalet arayışını temsil ediyor. Güngör’ün davalardan 5’i lehine sonuçlanırken, diğerleri ise istinaf mahkemeleri ve Danıştay’a taşındı.
Adaletin Sağlanması ve Emsal Kararlar
Uzman Hemşire Güngör’ün aldığı lehte kararların, kamuda yaşanan mobbing vakaları açısından önemli bir örnek teşkil ettiği belirtiliyor. Covid-19 pandemisi döneminde Konya Şehir Hastanesi’nde çalışmaya başlayan Güngör, yaşadığı haksızlıklara karşı kararlı bir şekilde adalet arayışını sürdürüyor. Türk Hemşireler Derneği ve HEP-SEN tarafından desteklenen Güngör’ün Anayasa Mahkemesi’ne başvurusu da önemli bir gelişme olarak kayda geçti.
Hastane Yönetiminin Hukuka Aykırı Disiplin Cezaları
Uzman Hemşire Canan Güngör adına açılan davalar arasında, hastane başhekimliği tarafından verilen kınama cezalarının hukuka aykırı olduğu karara bağlandı. Konya 3. İdare Mahkemesi, Güngör’e verilen kınama cezasının yasal süreçlere uygun olmadığına hükmetti. Bu kararla birlikte, Güngör’ün haklı mücadelesi ve adalet talebi daha da güç kazandı.
