Eğitim-Bir-Sen: Eğitim Sistemimizin Sorunları ve Çözüm Önerileri
Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının karşılaştığı sorunlara dikkat çekerek, eğitim sisteminde kalıcı politikaların oluşturulması gerektiğini vurguladı. Özellikle salgın döneminde gösterilen azim ve kararlılığın tarihe geçtiğini belirten Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının karşılaştığı zorluklar ve çözüm bekleyen konular hakkında hükümet yetkililerini ve kanun koyucuları sorumluluk almaya çağırdı. Ayrıca, öğretmenlik meslek kanununun kapsamının genişletilmesi ve öğretmenlerin haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti.
Türk-Eğitim-Bir-Sen: Eğitim Çalışanlarının Hakları ve Alım Gücü
Türk-Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarının ve kamu görevlilerinin ücretlerinde oluşan kayıpların telafi edilmesi gerektiğini vurgulayarak, enflasyonun artması ve hayat pahalılığının sabit gelirli çalışanları olumsuz etkilediğini ifade etti. Ayrıca, ek gösterge konusundaki eksikliklerin giderilmesi ve eğitim çalışanlarının alım gücünün artırılması gerektiğini belirtti.
Ek Gösterge Konusundaki Eksiklikler: Türk-Eğitim-Bir-Sen, ek gösterge konusundaki eksikliklerin giderilmesi gerektiğini ve bu konuda yapılan çalışmaların adaletli bir şekilde sonuçlandırılması gerektiğini ifade etti. Özellikle yönetici sınıfındaki kamu görevlilerinin ek göstergelerinin artırılması ve adaletli bir ek gösterge sisteminin oluşturulması gerektiğini belirtti.
Eğitim-Bir-Sen: Eğitimde Şiddete Karşı Yasal Düzenlemeler
Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarına karşı şiddetin önlenmesi ve şiddet uygulayanlara karşı yasal düzenlemelerin yapılması gerektiğini belirtti. Özellikle eğitim kurumlarında görev yapan personele karşı işlenen suçların cezalandırılması ve eğitim çalışanlarına destek olunması gerektiğini vurguladı.
Yönetici Görevlendirme Mevzuatı: Eğitim-Bir-Sen, yönetici görevlendirme mevzuatının sürekli değişmesinin yöneticiler arasında huzursuzluğa yol açtığını ve sürdürülebilir bir sistem oluşturulması gerektiğini ifade etti. Eğitim kurumu yöneticilerinin eğitim liderliği rolünün güçlendirilmesi ve yönetici atamalarının adaletli bir şekilde yapılması gerektiğini belirtti.
