Sağlık-Sen’in Toplu Sözleşme Kazanımı

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Sağlık-Sen’in 6. Dönem Toplu Sözleşme’nde yer alan idari izin günlerinde görev yapan sağlık çalışanlarına nöbet izni ya da nöbet ücreti verilmesi konusu Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün görüş yazısıyla netlik kazandı.

Sağlık-Sen'in Toplu Sözleşme Kazanımı

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nden konu hakkında görüş talebinde bulundu. Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ise gönderdiği yazıda, dinî bayram nedeniyle idari izin verilen 13 Temmuz 2022 Çarşamba ve 14 Temmuz 2022 Perşembe günlerinin çalışılması gereken sürelere dahil edilmesi gerektiğini belirtti.

Genel Müdürlük, Toplu Sözleşme’nin 44. maddesi çerçevesinde, idari izin günlerinde fiilen görev yapan personele izin kullandırılması ya da mümkün olmaması durumunda nöbet ücreti ödenmesi gerektiğini vurguladı.

“Dinî bayram tatili sebebiyle idari izin günleri olan 13 Temmuz 2022 Çarşamba ve 14 Temmuz 2022 Perşembe günlerinde 657 sayılı Kanunun ek 33. maddesi kapsamında görev yapan personele, çalıştıkları süreye göre izin veya nöbet ücreti ödenmesi gerekmektedir.”

Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü | BSHA – Sağlık

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Sağlık-Sen’in Toplu Sözleşme Kazanımı

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir