Memur-Sen ve Sağlık-Sen Yönetimi Toplu Sözleşme Görüşmelerini Değerlendirdi
Memur-Sen’e bağlı Sağlık-Sen yönetimi, 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerini yorumladı. Yönetim, müzakere sürecinin sona erdiğini belirterek, elde edilen kazanımların zaman içerisinde daha fazla değer kazanacağına inandıklarını ifade etti. Sendika, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hakları için bugün ve yarın da mücadeleye devam edeceklerini vurguladı.
Sendikal Mücadelede Önemli Aşamalar
Toplu Sözleşme sürecinde, Sağlık-Sen’in saha beklentilerini dikkate alarak mücadele ettiği ve önemli aşamalar kaydettiği belirtildi. Sendika, masada gerçekleştirdiği görüşmeler ve mekik diplomasisiyle kazanımlar elde ettiğini açıkladı. Sağlık-Sen, çalışanların emek ve hakları için kararlılıkla mücadele edeceğini teyit etti.
Genel Teklifler ve Beklentiler
Sendika yetkilileri, refah payı, en düşük maaşların 22 bin TL’ye tamamlanması, Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na geçişi gibi genel tekliflerin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından değerlendirileceğini ve karara bağlanacağını belirtti. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun adil bir oran belirleyeceğine inanıldığı ifade edildi.
7. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımları
- Sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinde artış sağlandı.
- Sağlık Bakanlığı’na bağlı kurumlarda ek ödeme tavan oranları yükseltildi.
- Üniversite hastanelerinde görev yapanların ek ödeme tavan oranları artırıldı.
- Adli Tıp Kurumu personelinin ek ödeme tavan oranları artırıldı.
- Aile sağlığı çalışanlarına muayene sayısına göre ödenen teşvik ek ödemeleri artırıldı.
- Sosyal hizmet tazminatı artışı ve sözleşmeli personelin bu tazminattan yararlanabilmesi sağlandı.
- Yıllık izinlerde kesinti yapılmaması ve yıllık izin sürelerinde artışlar sağlandı.
- 112 Acil Sağlık Hizmetleri ve yataklı tedavi kurumlarındaki çalışanların izin ve nöbet düzenlemelerinde iyileştirmeler yapıldı.
