Genel Sağlık İş Sendikası, hukuka aykırı düzenlemeler barındırdığı gerekçesiyle Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’ne karşı Danıştay’da dava açtıklarını duyurdu. Yönetmelik, 12.08.2022 tarih ve 31921 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yönetmelikteki Hatalar
Yeni Yönetmelik üzerinde yapılan detaylı incelemede birkaç hata tespit edilmiştir. Örneğin, Yönetmeliğin amaç başlıklı maddesinde “disiplin durumu” ibaresine yer verilmesi, disiplin yönetmeliği olmadığı için uygun görülmemiştir.
Ek Ödeme ve Döner Sermaye
Yeni Yönetmeliğin ek ödeme ve döner sermayeyle ilgili düzenlemeleri de ele alınmıştır. Özellikle, disiplin cezası almış personele ek ödeme yapılmamasına dair kuralın mükerrer cezalandırma sorunu yarattığı belirtilmiştir.
Sağlık personelinin mesai içi çalışma ve hastalık raporlarıyla ilgili düzenlemelerde de hukuka aykırılıklar olduğu vurgulanmıştır.
- Ek ödeme zamanı ile ilgili düzenlemelerde belirsizlikler bulunmaktadır.
- Kadro ve görev unvanı farklı olanların ek ödeme tutarlarında adaletsizlikler mevcuttur.
- Katsayı oranlarındaki farklılıkların eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu belirtilmiştir.
Genel Sağlık-İş, sağlık çalışanlarının mağduriyetlerini gidermek amacıyla Yönetmelik’e karşı açtığı kapsamlı dava ile ilgili olumlu bir sonuç almayı ummaktadır.
